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Intégration sous les sakura - Au Japon
Basho-tori, littéralement "garder la place", est une pratique très répandue au sein des entreprises ; les jeunes recrues, embauchées au 1er avril, ont la délicate mission de réserver les meilleures places dans les parcs pour festoyer avec leurs collègues sous les sakura. Certains n'hésitent pas à passer la nuit dans le parc pour assurer leurs arrières.
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Rentrée des jeunes diplômés - Au Japon
De fin mars à début avril, on voit à la sortie des stations de métro - lieux de rendez-vous habituels - et devant certains sociétés des personnes avec des panneaux d'information pour indiquer aux jeunes recrues où se rassembler pour leur premier jour dans l'entreprise. En effet, en cette période, presque toutes les entreprises recrutent les jeunes gens fraîchement diplômés.
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"Paroles, paroles, paroles" - Au Japon
Au Japon, il n'y a pas vraiment de contrats de travail - il s'agit souvent d'arrangements oraux - et l'employé ayant travaillé plus de dix mois est automatiquement considéré comme étant sous contrat à durée indéterminée et se voit ouvrir de nouveaux droits. Cela facilite l'embauche mais fragilise, en contrepartie, les droits de l'employé et créé une certaine précarité.
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Stage de transition - Au Japon
La période de fin mars à début avril marque une étape importante de la vie. C'est sous les cerisiers en fleur que les étudiants terminent leurs études et découvrent le monde du travail. Cela commence par une sorte de stage qui sert de découverte d'une poste et de l'entreprise. Il aboutit généralement à une embauche en contrat longue durée.
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